民生银行:
赴港就业性价比如何?
就“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君了解,民生银行是一家股份制银行。
他们家与国有六大行(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行)相比,市场化程度更高,员工工作压力更大,但如果做得好,升职加薪空间也更大。
这次校招的民生银行香港分行,是他们家首家也是唯一一家海外分行,主要有公司银行、金融市场、私人银行及财富管理等业务板块。
而对于内地生来说,这次的校招项目最大的亮点,是为有意于将来拿香港身份的同学提供了莫大的可能性。
香港身份的好处,在这边就不多说了,懂的都懂。
我就说一条,新冠疫情刚爆发那会儿,港府直接给18岁以上的居民每人派发一万港币的津贴。去年则又发了一轮。月收入低于3万港币的雇员,每月补贴8000元,为期3个月;符合资格的失业人士,可申请超过1万元的资助。
没有对比就没有伤害,人比人,气死人……
事实上,自从新冠疫情爆发以来,港府加快了吸纳海内外人才步伐,调低了各类拿香港身份的项目门槛。
比如,“香港优才计划”,往年都是设置人员限额的,但是去年10月,新任特首李家超上任后,宣布“优才计划”未来两年名额不设限。
此外,港府还推出了“高端人才通行计划”,给顶级名校毕业生或高薪人才,直接发2年签证。
而就“青青湾求职”青青君了解,对于赴港就业的人群,有专门的“香港专才计划”。
香港专才申请人可以是受雇于某一家香港公司,或者由实力雄厚的内地母公司派遣往香港工作的人员。
按照特区《基本法》,内地居民在香港连续居住7年以上,便可获得永久居留权,拥有香港永居性居民身份证,享受和香港出生的居民同等权利和义务。
也就是说,如果你拿到在香港工作的机会,并工作满一定年限,就很有可能拿到香港身份了。
解读民生银行香港分行2023校招培训生项目
就“青青湾求职”青青君了解,这次的校招项目,主要开放了公司银行、金融市场、财富管理/私人银行、风险管理、信息科技、数据分析等岗位。
项目为期一年,期间会安排专题培训、在职实习等。
而该项目的招募对象,主要是具有香港、中国内地或海外重点大学的2023年应届生。
那么,应聘这个项目,职业前景究竟如何呢?
该项目最大的亮点,对于内地生来说,是提供了赴港就业的机会。特别是粤港澳大湾区的同学,本身老家离香港离得也比较近,可能吸引力会更大些。
不过,话说回来,民生银行不管是在内地还是在香港,都算不上是一家非常有优势的强势银行。虽然市场化程度高,但工作压力也是比较大的。
这个项目比较适合那些有能力、能接受挑战的同学,如果你只是希望找一份安稳工作,可能就不是很合适了。
接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君给大家整理了2023民生银行北京分行营销岗(2022年)的笔面试经验,供大家参考:
在线测试:
两个小时,分为四个部分的能力测试,还有心理测试。
一面:
在线进行,自我介绍,以及一些常规问题。银行还是比较看重候选人形象和仪态的,所以大家在面试时仪容和着装都要正式一些,切莫邋遢。
二面:
需要站着自我介绍(可能是为了看下身高、仪态啊啥的吧),另外面试官还问了对营销岗的认识,对做营销工作做过心理准备吗?为什么你认为适合这个岗位等。
接下来再介绍下民生银行“扬帆计划”2022校园招聘(2021年)的笔面试经验,供大家参考:
笔试:
分两次进行,第一次笔试内容是行测、时政等;第二次是专业笔试。
一面:
课题形式,先每个人三分钟陈述课题,然后面试官进行提问。有依据课题内容的专业提问,也有动机、性格、过往实习的基础问题。
二面:
半结构化面试,问题包括:性格、优势、遇到最大困难的事情,针对简历提问。
提问中会涉及当年热点和专业问题。
工商银行:
哪些人可以报名“乡村振兴”?
就“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君了解,今年工行的“乡村振兴”招聘,主要有以下的特点:
首先,虽然是专项招聘,但可应聘群体大,校招、社招者都可以来试一试。
其中,“脱贫家庭高校毕业生”的认定条件不高,符合以下任意一项条件就可以:
1、将纳入生源地政府相关部门原建档立卡贫困户登记清单的脱贫家庭。
2、被纳入全国防返贫监测信息系统。
3、被纳入所在高校家庭经济困难学生名单。
4、获得国家助学金、国家励志奖学金。
5、生源户籍为原国家级贫困县或国家级、省级乡村振兴重点帮扶县的农村户。
从上述条件可知,这个项目并不是狭隘地只招收贫困地区的大学生,即使你是富裕地区(比如,上海)的同学,只要被学校认定是家庭经济困难,就可以参加这个专项招聘。
此外,已经工作了几年的“大学生村官”,“三支一扶”人员也可以参加。
而即使你不是上述几大类人员,只要愿意应聘“脱贫地区”的岗位,也可以参加。
所以,项目的受益面还是比较大的。
其次,放出的岗位除了位于脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区,还有不少相对富裕地区。
这次的专项招聘,包含了工行境内的38家一级(直属)分行。岗位则分为A类和B类。
其中,A类岗位,是工行在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位,包括客户经理、客服经理、金融科技和网点负责人岗位。
A类岗位录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。
而B类岗位,是工行在非重点帮助地区提供的岗位,包括客户经理、客服经理和金融科技岗位。
“青青湾求职”青青君浏览了一下招聘页面后发现,北京、上海等相对富裕地区的工行机构,也有岗位提供。
也就是说,这个项目并不是单纯鼓吹让大家回重点帮扶地区工作,如果你想留在北京、上海等相对富裕地区上班,也是有机会的。
解读2022“乡村振兴”专项招聘
就“青青湾求职”青青君所知,此次校招包含了工行境内的38家一级(直属)分行。岗位涉及客户经理、客服经理、金融科技和网点负责人等岗位。
这些岗位的工作内容,招聘启事上都有所介绍:
客户经理——主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
客服经理——主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
网点负责人——主要负责网点人员与服务管理,贯彻合规及风控要求,组织进行客户的开拓与经营,并达成经营发展任务目标。
金融科技岗——主要为境内分行储备产品研发、用户研究、大数据研究等科技类人才。
那么,应聘该行职位,职业前景究竟如何呢?
从好的方面来说,工行被称作“宇宙第一大银行”,在国内银行体系中,属于佼佼者。同学们如果入职该银行,平台起点不错,以后跳槽也是比较方便的。
此外,国有银行的福利不错。特别是补充公积金、补充养老金等福利,是一般民企所没有的。这些福利在你以后买房,或者退休拿养老金的时候,会体现出优势来。
还有就是,国有银行的职位相对稳定,不用太担心裁员的问题,工作压力相较于股份制银行要小一些。
当然,国有银行的职位也是有劣势的。
如果你入职国有银行,大概率的情况是,要从最基层的“柜员”做起,一个萝卜一个坑,可能过了好几年,也没有晋升机会,这是常见的情况。
而且,你拿到的薪酬,明面上的工资没有股份制银行高,再加上晋升困难,想要短时间内大幅涨薪,几乎是没办法办到的。
另外,国有银行的关系户多,人际关系处理相对复杂,需要一定的情商才能应付。
接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君给大家整理了2023中国工商银行河北分行的笔面试经验,供大家参考:
在线测评:
科目一:综合知识+通用能力测试+英语
科目二:综合知识+通用能力测试+英语+信息科技
究竟考科目一还是科目二,主要看你所应聘的岗位。
其中,综合知识主要考察时事政治、管理基础、决策分析、金融经济等内容;通用能力主要考察言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等内容。
群面:
辩论的形式,辩论主题是“发展绿色金融”。
过程:2分钟读题,读完题按照顺序1分钟发表观点,然后是依次1分钟反驳和答疑,大家都发表完以后一名代表30秒总结。
半结构化面试:
首先形体展示,站起来转一圈。
然后是一分钟自我介绍,不能说姓名和家庭情况,但要说政治面貌。
接着面试官问:
你讨厌什么样的同事?如果你和他共事你怎么做?
你怎么看待爱党和爱国?
招商银行:
总行管培生的职业前景
就“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君了解,这次招行总行招聘,主要招收管培生、金融科技生的岗位。
其中,管培生又细分为投行与金融市场方向、公司金融方向、零售金融方向以及定向分行方向。
而不管是管培生还是金融科技生,都需要进行2年轮岗。
接下来,我就稍稍科普一下这些岗位的培养路径和发展方向。
首先是“投行与金融市场方向”的总行管培生。
这个方向本身是比较高大上的,如果大家进不了大牛的券商、投行,他们家的该岗位可以作为折中的选择。
这个方向的管培,有一部分会在“招银理财”发展。招银理财是招行前几年新成立的资产管理公司,会“消化”一些该方向的管培。
不过,由于僧多粥少,也有些同学在“双选”后,没能被意向岗位选中,只能去总行的其他岗位或者被迫留在分行的。
还有一个“公司金融方向”的总行管培生。
就“青青湾求职”青青君了解,顾名思义,该方向培养的是做企业业务的人才。
该方向的管培生刚开始要在支行做客户经理。当然,不少支行领导觉得你是管培生,以后会离开,所以不会让你接触重要客户。大家在轮岗时,就要做好打杂的准备。
轮岗期结束,不出意外的话,候选人会回总行工作。当然,有时候也会有意外,也不能保证每个人能如愿。
接着是“零售金融方向”的总行管培生。
该岗位的管培第一年要在基层站大堂、做柜员;第二年再调去分行的其他岗位。
两年后定岗,最受欢迎的去向是“私人银行财富管理”岗位,其他有信贷、零售金融等岗可供选择。
该岗位的管培理论上是能回总行工作,但也有可能会有意外。
再说说“定向分行方向”的总部管培生。
如果说,前面几个方向的管培,都有几率回总行工作,那这个方向的管培就是确定无疑在分行工作的。
最后,再说说金融科技生。
这个金融科技生是唯一一个在培训期间不用下基层,留在总行各部门轮岗的。不过,候选人在定岗后,可能有些人也会留不下来,只能去分行的。
解读招商银行2023校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君了解,这次校招,招行除了放出总行管培生和金融科技生的岗位,还发布了“PLUS计划”。
“PLUS计划”将从2023届管培生和金融科技生中选拔佼佼者,通过更加定制化的轮岗方案培养为战略储备人才。
该校招项目的招聘对象是海内外2023届硕士及以上学历应届生,对学历要求还是比较高的。
按照官方资料,招聘流程包括:网申、简历筛选、统一笔试、多轮面试。
那么,应聘他们家的总行管培生,职业前景究竟如何呢?
从好的方面来说,招行是国内所有股份制银行中的佼佼者,市场化程度高,校招起薪也比国有银行高。总行管培生在该银行内部的地位也比较高,薪酬待遇在年薪数十万是没有问题的。
如果能最终定岗在总行,将来的职业前景也是有保障的。
不过,话说回来,他们家的总行管培不一定能百分百保证回总行工作。而且,刚开始的两年要去基层轮岗,需要有吃苦耐劳的准备。
所以,大家对这个项目的预期最好也不要太高,否则容易造成“期望越高,失望也越大”。
接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君给大家整理了招行总行公司金融方向管培生(北京场)的2022笔面试经验,供大家参考:
笔试:
用的是易考系统,除了常规题型,还有小游戏(找茬、看星星、轨迹追踪)。
AI面:
一个英文问题,一个中文问题,2个问题都是30秒准备时间,1分钟回答时间。
整个题库很大,每个人碰到的题目基本都不一样,很难准备。但题目都不太难。
有同学碰到的问题包括:
What kind of person you are?
拿破仑说,控制情绪的人,比攻占城池的将军更伟大,对此,你怎么看?
群面:
有蒙眼摸牌、卡牌凑数、无领导小组讨论、辩论等不同形式。
三面:
Hr面,问题主要是行为面试,并问你的应聘动机。
比如,如何评价自己?想做前台还是后台?如何看待销售?你碰到的最大的苦难的事情?你碰到的最崩溃的瞬间?
四面:
专业面,面试时间的前一天晚上6点发送题目,面试当天早上6点截止收PPT,白天展示PPT并演讲。题目和选定的方向有关,问题整体不是很难。
最后,祝大家应聘成功!