从4月1日起，参保人员就可以获取2022年度社保对账单了。这个对账单主要以电子版的形式发放，需要参保人员主动去查询、打印。很多人忽略了社保对账单的重要性，从来没核对过自己的社保缴费信息。
这里需要提醒参保人员，用人单位是否为自己按时、足额缴纳了社保费用，将直接影响自己的各项社保待遇，例如医保能否报销、退休后的养老金水平高低……所以，及时查询、核对社保对账单不可忽视。
社保对账单上详细列举了参保人上一年度各个月的缴费工资，参加养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险的缴费基数，单位和个人缴费的金额，以及养老账户金额信息。
表格最左边的一列“申报的月缴费工资”非常重要。大多数参保人员都是按照自己上一年度的月均实际收入为基数来缴纳社保费用的。一些用人单位为了达到减少成本的目的，会故意将职工的收入低报，导致职工退休后的社保待遇降低，也就是业内俗称的“低缴”，所以参保人员需要重点核对这个“申报的月缴费工资”和自己实际的工资水平是否一致。其次，还要算清养老、失业、工伤、医疗、生育五个项目五险缴费数额是否正确。每项社保都有相应的缴费比例，用缴费基数乘以缴费比例即可算出金额。
如参保人对相关内容有异议，经所在单位确认，可在2023年10月31日前，由用人单位持对账单到所属社保经（代）办机构和医保经办机构核对、修改相关信息，或按有关政策规定和要求补缴。如参保人与所在单位对缴费基数有争议，参保人需及时向所属社保经（代）办机构和医保经办机构投诉、举报。
需要注意的是，2022年北京市实施阶段性缓缴社会保险费政策，缓缴单位可申请将缓缴的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费的还款期限延长至2023年底，医疗保险费最迟应于2023年2月23日前结清。如参保人所在单位申请了社保缓缴，社保对账单上的单位缴费部分可能显示为空。参保人员无需担心。2023年用人单位缴纳缓缴社保费的情况，将在下一年度社保对账单工作中另行告知。
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