今天来给大家分享一下社保的相关知识。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
在我国，如果你依法缴纳社保，那么大概率是赚钱的。
先介绍一下，五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的合称。
其中养老保险、失业保险、工伤保险现在归人社局，医疗保险和生育保险归医保局收。
医保局是2018年新成立的，所以有事情知道该找谁。
至于住房公积金则由地方住房公积金管理中心管理，本文不作讨论。
我国目前的社保缴纳主要分为三个群体，分别是企业职工、灵活就业人员、城乡居民。
今天主要讲企业社保。
企业职工五险全上，养老保险（企业16%，个人8%），
失业保险（企业0.8%，个人0.2%农村户口不缴纳个人部分），
工商保险（全是企业交，根据行业不同，比例分为0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1.1%/1.3%/1.6%/1.9%八档），
医疗保险（企业9%，个人2%+3元），生育保险（企业0.8%），2021年之后生育保险并入医疗保险，所以严格来说现在交的是四险。
比例不重要，重要的是基数，缴费基数上下限每年都会公布，上一年度本市平均工资60%-300%。
以北京为例，2022年的基数是5869-31884元，
很多黑心企业并不会如实给你上社保，而是直接最低限，这才是个人权益最大的损害。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
所以这是你的合法权益，如果公司没有如实缴纳，你可以去当地社保中心进行举报，并要求公司对你的社保进行补偿。
当然，企业社保也是很多人吐槽社保吃亏的地方，原因是养老保险企业缴纳的部分并不会给个人，而是作为社会统筹，也就是很多人经常说的年轻人养老人。
但是这都是企业交的，企业不交也不会给你，只是进了老板的口袋，帮助老板加速财富自由罢了。
至于个人部分全都进入个人账户，退休后按120月发给你，也就是60岁退休，活到70岁就全拿到手了，后面每多活一个月都是赚的，现代社会活个70岁不算难吧。
这还没算国家统筹账户给你发的。
实际上目前的养老金每年都在涨，即使这几年经济形势这么差。
其他几个保险，失业和工伤希望大家都别用到，医疗和生育都是无脑赚的。
最简单的，以北京为例，有医保卡去医院挂号，小医院基本不收挂号费，大医院一般是10元，但是你没有医保卡，不好意思，50元一个号。
稍微再生个什么病，自己负担的部分真的少很多。
至于生育保险，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
没错，你和老板的平均工资，也就是可能在家生孩子，领的生育津贴比平时工资还高。
对于我们绝大多数普通上班族来说，社保是我们工作的重要权益，也是社会先富带后富的重要组成部分。
有感兴趣的朋友可以关注我，下次再来讲一讲灵活就业人员和城乡居民的社保。
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