自春节以来，黄江人社分局联同镇城管、公安等职能部门在全镇范围内持续开展了人力资源市场秩序专项整治行动，进一步规范人力资源市场秩序，切实维护劳动者合法权益，努力为黄江市民群众营造良好的招用工就业环境。
巡查机制“常态化”
坚决打击违法经营行为
节后，黄江镇严格落实常态化巡查机制，严厉打击无证照开展劳务派遣业务、职业中介活动、违规摆摊设点、发布虚假招聘信息、扣押劳动者证件、伪造身份证件、介绍未成年人就业等各类违法行为。
截至目前，黄江镇共排查各类劳务派遣机构63家、招聘点15家，对无证照或未备案、许可机构已责令整改及关停处理，并严肃严格清理路边各类违规招聘摊点。同时，对2022年关停的27家未经许可经营的劳务派遣机构开展“回头看”检查，经检查，暂未发现存在违法重新营业的情况。
召开全镇劳务派遣工作会议
优化人力资源市场环境
2月15日，黄江人社分局组织全镇60家劳动派遣机构负责人召开劳务派遣工作会议。
会上，分局相关负责人传达了市人社局关于开展人力资源市场秩序专项行动等相关文件精神及工作部署，通报当前开展巡查的工作情况，强调了三项工作要求：各企业要实实在在保障劳动者合法权益，依法签订劳动合同和缴纳社保，按时足额支付员工工资，不得使用童工和“三非”人员，杜绝虚高工价行为等违法行为；要合法经营，积极参加劳务派遣等级评定工作，并争取更高级数评定；各企业必须负起企业主体责任，严格落实安全生产和消防安全措施，不大意、不侥幸、不松懈，以高度的责任意识，做好各时期的疫情防控、反诈骗等宣传教育等工作，坚决对社会、对员工负责。随后公安部门现场对反诈宣传系列工作作出指引、要求。
此次工作会议共印发了东莞市人力资源市场工资价位（2022年）、被派遣劳动者薪酬知情书、承诺书、反诈宣传海报等资料300多份。
接下来，黄江镇将继续加强对劳务派遣机构的监督管理，落实重点整治区域及前期整顿机构“回头看”工作，持续强化监管，坚决打击、关停、清理无照无证经营行为，确保人力资源市场有序、规范发展，为制造业高质量发展营造良好招用工环境。
【撰文】刘慧茹 韦基礼
【作者】 韦基礼；刘慧茹
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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