2022年,灵活就业人员缴费,60%和100%的档次缴纳,最后会有多大的差别呢?
对于灵活就业人员来说,在缴纳养老保险时,是可以自由选择缴费档次的,而且还可以自愿决定是否缴费,所以,在缴费选择上是比较自由的。
但对比在岗职工的话,灵活就业人员的缴费比例要高很多,个人需要承担20%的缴费比例,每月的缴费压力还是比较大的,那灵活就业人员选择60%和100%的档次缴费,最后会有多大的差别呢?
咱们就以江苏为例,江苏2022年的养老保险缴费基数上下限分别是21821元和4250元,那由此就可以计算出:100%的缴费基数是7273.67元,60%的缴费基数是4364.2元。
如果灵活就业人员缴纳60%的档次,每年的缴费金额就为4364.2*20%*12=10474.08元,划入个人账户的金额为10474.08*40%=4189.63元;而灵活就业人员缴纳100%的档次,每年的缴费金额就为7273.67*20%*12=17456.81元,划入个人账户的金额为17456.81*40%=6982.72元。
对比之后,咱们发现选择100%的档次比60%的档次,每年的缴费金额高出6982.73元,每年划入个人账户的金额高出2793.09元。
假设灵活就业人员60岁退休,缴费基数不变的情况下,100%的档次每缴费一年,退休后的养老金就增加129.98元,具体的计算方式如下:
个人账户养老金=6982.72/139=50.24元
基础养老金=7974*1%=79.74元
如果是60%的档次缴费,每缴费一年,退休后的养老金就增加95.19元,具体的计算方式如下:
个人账户养老金=4364.2/139=31.4元
基础养老金=7974*(1+0.6)/2*1%=63.79元
由此也可以看出,灵活就业人员以60%和100%的档次缴费,每年的缴费金额相差6982.73元,每缴费一年,养老金就相差34.79元,一年就相差417.48元。
如果缴费年限比较长,那么,两者的养老金差距就比较大了,比如两者都缴费25年,那每年的养老金就能相差10437元。
说到这里也提醒大家一点,在咱们缴纳养老保险时,如果个人的经济条件比较好,建议咱们还是选择高档次缴费比较好,这样就能够提高咱们的养老金待遇。
说到这里,咱们这期内容也就讲完了,如果大家对于社保方面还有其他的问题,可以在下方的评论区留言、咨询,那咱们下期内容再见。