员工个人接受企业授予的股票期权时，有以下具体规定：
一、取得不可公开交易的股票期权，除另有规定的外，一般不作应税所得缴税。
二、取得可公开交易的股票期权，应按授权日股票期权市场价格，作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得，对该股票期权形式的工资、薪金所得可区别于所在月份的其他工资、薪金所得，单独按下列公式计算当月应交个税：应纳税额=（股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。此公式中的规定月份数，是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数（即在可行权以前须履行工作义务的月份数），如长于12个月的，按12个月计算；上述公式中的适用税率和速算扣除数，以股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数确定。
在员工行权时，规定如下：
一、员工取得不可公开交易的股票期权行权时，他从企业取得股票的实际购买价（即施权价）低于购买日公平市场价（该股票当日的收盘价）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，也按“工资、薪金所得”计算缴税。
1、股票期权的应纳税所得额属于工资、薪金所得范畴：股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=（行权股票的市场-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
2、对该股票期权形式的工资、薪金所得可区别于所在月份的其他工资、薪金所得，单独按下列公式计算当月应纳税款：应纳税款=（股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数
二、员工取得可公开交易的股票期权后，实际行使该股票期权购买股票时，不再缴税。
员工行权前转让股权的税务处理如下：
一、员工取得不公开交易的股票期权，对因特殊情况，员工在行使日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，按工资、薪金所得征收个税。
二、员工取得上述可公开交易的股票期权后，转让该股票期权所取得的所得，属于财产转让所得，按财产转让所得进行税务处理。
员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按“财产转让所得”适用的规定计算个税。
员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,要按“利息、股息、红利所得”的规定计算个税。
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