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“我想求职银行，能给我讲讲吗？”
今天为大家带来银行-招商银行校招求职全解析，以下时间和安排为2020届校园招聘安排，即将到来的2021届校园招聘或许会有小变动，请以最新的校园招聘为准。
写在开头——招商银行招聘具体指标是由总行、分行、信用卡中心分别提供，所以大家在应聘时，关注对应下属子机构的投递要求。
招商银行校园招聘官网：
http://career.cloud.cmbchina.com/index.html
l 申请条件
- 本科生需达到英语四级水平，四级考试分数425分（含）以上/雅思5.5分（含）以上/托福85分（含）以上水平；研究生需达到英语六级水平，六级考试分数425分（含）以上/雅思6分（含）以上/托福95分（含）以上。
- 具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
- 应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
*各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求。
l 毕业时间
- 国内院校：2020年1月1日至2020年8月31日
- 海外院校：2019年1月1日至2020年8月31日（需取得毕业证及学历学位认证）
l 招聘项目（总行/分行等下属子机构各不相同，需要关注总行/分行具体的招聘项目）
总行职位
1） 管理培训生
通过2年的轮岗及3年的总行专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
2） 委托培养生
通过2年分行零售条线轮岗及后续专业岗位历练，成长为银行业零售业务专家。
3）信息技术类岗位
从事人工智能、软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
3） 招银理财子公司相关岗位（代理招聘）
专注于资产管理领域业务知识和前沿动态，成长为资产管理专家型人才。
分行职位
1）市场营销类岗位
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成长为精通银行业务的销售精英。
2）运营支持类岗位
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
3）职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
4）信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
信用卡中心职位
技术类、数据类、产品类、平台类、营销类、职能类岗位。
l 秋招流程
网申
2019年8月24日-2019年10月12日
*招商银行各分行、信用卡中心单独执行校园招聘，所以招商银行的不同机构校园宣讲会时间、招聘流程会有不同。
*海外留学生专场网申为2019年11月2日至2019年12月1日，与国内网申并行。
笔试
2019年10月26日
*海外留学生统一笔试时间为2019年12月22日。
面试-
2019年10月中旬（总行管培生）
2019年12月25日至28日（海外留学生专场）
*海外留学生专场面试地点仅有深圳。
*具体面试时间依据各招聘机构通知为准。
l 宣讲会日程
线下宣讲会-北京、天津、上海、哈尔滨、长春、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、长沙、广州、成都、西安等。
2019年9月-10月
空中宣讲会-2019年9月4日-2019年9月6日
*以上是根据招商银行招聘官方信息整理得出。
“路人”整理小TIPS：
1） 关于网申：统一在招商银行招聘官网投递，可以在招商银行不同机构报名不超过5个岗位。招商银行会根据简历投递时间优先选择投递岗位，请慎重选择岗位的投递时间排序。
其他小tips：
- 简历提交之后，在应聘状态经过系统处理之前可以修改；如简历显示已经处理，就不能再修改了；
- 内部推荐是帮助应聘者多一条报名渠道，通过招商银行员工或训练营学员进行内部推荐，可以让应聘者更多了解招商银行，需明确通过内部推荐报名的应聘者仍需参加所有的招聘流程；
- 教育经历需要从近往远填写，即从现在在读的学历开始填写，填写至本科教育经历。如有交换交流经历，可在“实习经历/社会实践”中填写，不必填写在教育经历中，将主要教育经历正确填写即可。
2） 关于笔试：笔试内容主要包括能力测评、价值观测评、英语能力及个性测评等部分。
具体组成部分-英文30道题，其中15道单选和15道阅读理解，共30分钟；行测55道题，其中言语理解20道题、数学10道题、判断推理15道题和逻辑推理10道题，共55分钟；小游戏30道题，共15分钟。
测评结果将根据不同岗位类别的素质模型提供相关素质项的测评分数，为后续面试考核提供参考依据。
3） 关于面试：AI面试+3轮面试（不同机构或有不同流程）
- AI面试：1分钟英文自我陈述+3分钟开放问题；
- AI面试开放问题：“斜杠青年”指不满足自己本职工作而愿意在多个领域进行发展、尝试多种职业的人，请问你对这一人群的看法；如何看待故宫通过出文创美妆产品成为网红；对“网红书店”拍客打卡的看法；论述现在年轻人不喜欢走亲访友；5G时代对生活的影响以及银行的机遇etc。
- 一面：群面，1分钟自我介绍+2分钟回答题卡问题
- 二面：群面，对抗式无领导讨论
- 二面问题：要求从五个城市发展项目中优选两个项目优先发展，讨论原因和发展方向；对银行来说，大数据是应用于用户征信还是精准营销创造的价值更大etc
- 三面：个人面，1对3，根据简历经历提问。
- 三面问题：自我介绍（要求回答学校、生源地、最有成就感的一件事、秋招进展）；秋招投递了哪些公司、拿过什么offer；对柜员岗位的接受度、是否知道柜面业务是做什么、职业规划；
- 四面：个人Case。
如果你对如何根据自己的经历提炼自我介绍、如何在面试之前积淀行业/公司/产品认知、如何准备面试中涉及的问题解决方法思路等有很多问号，可以来找我们聊聊。
以上为本次为大家梳理的银行-交通银行的招聘全流程和注意点，如若有其他想了解的行业/公司，也欢迎加我们Career Partner提需求。
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