每年一到这个时候就是辞职高峰，很多人都想趁着“金三银四”求职黄金期找一份新的工作，来提升自己的能力和待遇。但是辞职后，人们将面临一个空档期，没有工作也没有收入，社保也将面临断缴。要知道社保是国家福利，它能最大限度的保障人们的基本生活，比如看病时，可以报销一部分费用，减轻医疗负担，比如年老后，不用工作也能每月领到一笔养老金，不愁没钱花……
但是参保中途如果出现断缴情况，相应待遇将会大打折扣，那么究竟该怎么做，才能保障自己的相关权益不受影响呢？有5个办法，不过最后一个不建议尝试。
第一，尽快找到新工作
根据《劳动法》相关规定可知，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家强制要求的，无论以任何理由拒缴社保，或者以形式代替社保缴费，都属于违法行为。所以不想断缴社保的话，建议尽快入职，如果能在辞职前就找到新工作，无缝衔接效果更好。
不过大家要注意，现在很多私企为了缩减用工成本，会想方设法的逃避社保缴费或者延迟社保缴费时间，因此换工作一定要认准正规单位，像国企、央企、机关事业单位等，不仅参保缴费有保障，薪资待遇也非常令人羡慕，生活品质更高。
第二，以灵活就业身份参加职工社保
随着社会保险制度的不断完善，各地相继取消了灵活就业人员在工作地参保的户籍限制，这意味着大家今后无论在哪个城市，都可以自费参保。如果你辞职后不着急找工作，打算先放松几个月，那么不妨去当地社保机构办理灵活就业参保，缴纳职工养老保险和职工医疗保险费，可以最大限度的保障自身权益不受损。
然而这一方法更适合积蓄较多的人，别看灵活就业只能缴纳两个险种，实际上参保人的缴费压力要比在单位缴纳五险更大，因为自己不仅得承担个人缴费部分，同时还得承担单位缴费部分，所以大家一定要衡量好自己的经济实力再决定，以免得不偿失。
第三，缴纳城乡居民基本医疗保险
如果你手里没有多少积蓄，也可以考虑暂时先参加缴费水平较低的城乡居民基本医疗保险，这样在空档期生病的话，也不用担心太费钱。但是城乡居民基本医疗保险费是一年一缴的，如果不在当地缴费期限内，是不能参加的。
第四，转为城乡居民基本养老保险
《社会保险法》第十六条有规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
而这一方法更适合大龄参保人，毕竟随着年纪增长，很多人无法适应高强度的工作，如果社保未缴够15年就辞职，重新找一份工资相当又轻松的工作可以说十分困难。而为了保障自己老年生活不受制，转为缴费水平较低的城乡居民养老保险还是相对划算的。但要注意到手的待遇肯定没有职工养老保险待遇好。
第五，挂靠单位代缴社保费
其实很多人还会想到这样一个办法，就是辞职后和原单位的人事打个商量，继续挂在公司参保缴费，但这样一来，你就要全额支付社保五险的费用，经济压力远比灵活就业参保更大；而且《社会保险基金行政监督办法》明确，通过虚构个人信息、劳动关系，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，一经发现将会受到严惩。因此安全起见，不建议大家继续挂在原单位，或者挂靠到第三方机构代缴社保费。
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