由于养老保险待遇高，增长速度快，去世以后还有丰厚的丧葬抚恤待遇，现在越来越多的人愿意参加职工基本养老保险了。根据国家统计局公布的《2022年国民经济和社会发展统计公报》 ，去年年末，我国参加职工基本养老保险的人数比上年末增加了2275万人，城乡居民养老保险人数增加了155万人。参保人数分别达到了50349万人和54952万人。
不过，也有部分人员由于过去收入低，没有多少积累，而且不了解相关的政策，由于各种原因错过了参保的机会。现在年纪大了，能不能允许一次性补缴职工基本养老保险呢？
首先，职工养老保险不能补缴的政策规定。
2016年的时候，人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，通知明确对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。这个规定其实2001年的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就有，只不过做了一下重申。
一般来说，大多数错过养老保险参保的人群，实际上都是属于个体工商户和灵活就业人员，因为当时参保需要自己承担全部的社会保险费，很多人比较犹豫。
第二，建立全日制劳动用工关系下可以补缴的规定。
其实上述文件还有一条规定是，对符合国家规定可以补缴养老保险的，应按照社会保险法规定缴纳滞纳金。
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》也规定，职工应当参加基本养老保险等社保五险。
所以，用人单位和劳动者建立劳动关系，没有缴纳社保的行为是违法行为，应当予以补缴。
由于我国的社会保险制度是90年代才陆续建立起来的，劳动法也不过是1995年才开始实施。过去确实有一些单位没有给职工缴纳社会保险。这种情况下可以申请补缴。
劳动者可以通过劳动维权或者督促单位主动补缴，不过补缴需要承担每日5/10000的滞纳金。
为了方便养老保险关系转移，现在国家一般要求是一次性补缴三年以上的养老保险，必须通过劳动监察、劳动仲裁或者法院等维权方式确认关系后补缴。说实话，只要能确认劳动关系就，没有年限限制。
第三，特殊情况下的补缴。
去年的时候，为了减少疫情对灵活就业人员参保的影响，人社部出台政策允许灵活就业人员在2022年底以前补缴当年全年的养老保险，在2023年底以前以2023年的缴费基数上下限为基础补缴2022年的养老保险。这一政策在2020年也出现过，属于极特殊的国家允许补缴的政策。但是，补缴时间只有临时性的一年。
第四，缴费15年补齐的规定。
2011年7月1日，社会保险法开始实施。社会保险法第十六条规定，达到法定退休年龄时缴费不足15年的，可以缴费至满15年。这是不是一次性补缴15年呢？
不是的。根据人社部关于实施《社会保险法》的若干规定，有关缴费是延长缴费至满15年。不过有一类特殊情况是：社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。也就是说，最极端的情况是，社会保险法实施前参保一个月，到达退休年龄后缴费五年，然后一次性补齐15年，最多补缴9年11个月。
所以，养老金（养老保险）能否补缴的情况还是比较复杂的，对于大多数人来说是不可以随意补缴的。但是，符合特定的条件确实也可以补缴。
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