日常生活中很多人年轻时考虑事业、中年时考虑家庭，上了年纪时终于开始考虑自己，尤其是未来的养老问题迫在眉睫，不少人年轻时没有交养老保险，或者交了几年就中断了没有再交费，到退休时未必达到最低缴费年限要求。
要符合退休标准，既要达到年龄要求，又要达到最低交费年限要求。
一、三类不同人员退休要求
城乡居民养老保险：男女都是60岁退休，缴满15年；
灵活就业人员城镇职工养老保险，女性满55岁，男性满60岁，累计缴满15年；
在职人员城镇职工养老保险，男性60岁，女性职工50岁，女干部55岁退休，累计缴满15年，公务员如果工作年限满20年，可以提前5年退休。
二、养老保险怎样一次性补缴15年？
城乡居民养老保险：
参保人年龄满45岁，不满60岁，应当逐年交费；至退休时未满15年的，可以一次性补缴满15年。超过60岁的，允许逐年交费，不允许补缴
注意：采用补缴方式的，逐年交费+一次性补缴，累计不得超过15年，也就是之前交了5年，后续最多只能补缴10年。
城镇职工养老保险：不允许一次性补缴。
在2016年12月31日前，企业在职职工或者灵活就业人员，过去中断缴纳的社保费用可以核定缴费基数进行补缴。从2017年1月1日开始不再接受补缴业务。
三、养老保险为何不建议补缴？
1、补缴严重影响社保基金保值增值
社保基金实际上也是一个资金池，日常社保费用征缴、财政补贴、转移收入、收的滞纳金等，都可以增加收入，另外就是社保基金每年会进行投资，实现资产保值增值。
日常想要补缴的人群大多数临近退休，刚交完费就要领取退休金，所交资金没有经过增值，如果所有人前期都不交费，等到退休时大家一起补缴，造成社保基金收支不平衡，等到没有钱可领？接踵而来的就是社会稳定问题。
2、个人补缴不享受政府补贴
像城乡居民养老保险逐年交费可以享受政府补贴，个人年交1000，政府补贴100元，年交6000元，政府补贴300元，有政府补贴以后退休金更高，政府补贴部分也进入个人账户，可以继承；如果选择一次性补缴，补缴年份不享受政府补贴。
城镇职工养老保险，尤其是灵活就业人员参保职工养老保险，针对4050人员、低保户、零就业家庭人员、残疾人、长期失业人员等就业困难人员，实现灵活就业，逐年交费，可以享受3-5年社保补贴，补贴两三万元。
3、补缴不利于账户累计和资产积累
养老是刚性需求，前期逐年交费的钱并没有丢失，而是在个人账户累计生息，退休金更高一点，即使不幸走了，个人账户可以继承，每年按时交费，无形中也给自己存了一笔钱。
因此，对于个人而言，不能在寄希望于退休时一次性补缴，只能选择职工养老保险转居民养老保险，再一次性补缴；或者职工养老保险继续交费，缴满15年为止。
记住一点：城乡居民养老保险60岁前可以补缴；超过60岁不允许补缴，养老一定要提前规划。
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