新老养老金计算方法之间的差额引起了人们的关注，有人认为这意味着每年补发2.2万，十年补发20万，但实际上情况并非如此简单。其中蕴藏着外人不知道的计算玄机，并非简单的乘除。
回顾企退与事退养老金改革历程，可以看到这是经历了几代人的演变。过去，企业工人享受着较高的工资待遇，因此很多人都争相进入企业就业。然而，随着时代的变迁，“考公热”成为了当下年轻人追逐的热点。看到身边的养老金待遇存在差异，有些人领取了七八千元，而有些人只有两三千元，这引发了人们对“分轨”制度的质疑。
之所以企退养老金多缴多得、长缴多得，并与缴费年限、缴费基数、退休所在地社平工资有关，是因为这样的制度更加合理和公平。相比之下，事退不需要个人缴纳养老保险费，而退休金却相对较高，这引发了一系列争议。
为了实现并轨，2014年10月1日起，企事业单位养老金制度彻底完成了合并。为了顺利过渡，设置了为期十年的过渡期，从2014年到2024年。现在，涉及机关工作人员养老金待遇的补发即将全面展开。
网友晒出了一张图片，新老办法之间的差额达到1900多元。这意味着每年需要补发2.2万，十年总计补发22万吗？还是每年补发40%，约700多元，十年总计补发8.4万？下面我们来看看中人待遇补发的计算过程。
首先，我们来看看补发差额的计算。中人待遇的补发不是直接按照新老办法的差额进行发放，而是参照过渡方案进行十年的逐步过渡。这意味着年差额的补发并非是简单地将1900元乘以十年的月份（1900*10*12=22万）。实际上，补发金额会根据个人的退休年份进行精确计算。
比如，假设某人在2014年10月至2015年12月期间退休，根据粗略估算，差额的补发比例约为190元/月的10%（1900*10% = 190元/月）。如果这个人从2014年10月退休，直到2023年3月才补发，那么补发金额计算如下：190元/月 * 102（月数）= 约1.9万元。可以看出，并不是大家想象中的22万元。如果这个人在2022年1月退休，增发比例为80%，直到2023年3月补发，补发金额计算如下：1900元 * 80% * 15（月份）= 约2.3万元。
至于从2024年1月之后退休的中人，将直接按照新办法发放养老金待遇，不再涉及十年过渡期的差额补发问题。根据网友的图片显示，这些人将获得8000多元乃至更高的养老金待遇。
对于目前尚未获得补发待遇的中人们来说，他们仍然领取的是2014年核算的退休金。虽然这些待遇在个人去世后也可以发给遗属，但大家都希望能尽早获得补发款项，以享受更好的生活。
各地区对中人待遇的补发节奏并不一致，甚至同一个省市的补发节奏也有所不同。例如四川的巴中市、南充、泸州、凉山、宜宾等地已经完成了第一批次的补发，而其他地区仍在紧锣密鼓地进行计算和准备。
河北省也选择分阶段进行补发。据说，已经完成了补发至2017年12月份的工作，剩下的部分还在陆续计算中。如果你还没有收到补发款项，请耐心等待。
对于中人待遇的补发，各地方都非常重视且十分谨慎。现在已经到了过渡期的末尾，2023年一过，转眼就到了2024年，中人将直接按照新办法领取养老金待遇，不再需要进行差额补发的重算。这个工作也就即将结束。
目前，补发工作主要针对于过渡期内退休但尚未领取增发待遇的人员。大家不必急躁，网友们晒出的中人待遇补发会分批进行，也是出于对数额较大的考虑，以免吓到他人。大家对此有何看法？欢迎留言讨论。
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